Tag Archive for: leadership

Female experts in leadership, please!

When I talk to CEOs, they are often looking for qualified women for supervisory board positions or for management. It’s not just a matter of meeting political targets. It is simply necessary to get more women into management positions. Diversity is one of the key factors in the “VUCA world”, where volatility, uncertainty, complexity and ambiguity are increasing constantly. Companies in a complex environment, where rapid adaptations and innovations are necessary, will hardly survive if their leadership is purely white and male. This realization should slowly have reached all levels of companies with future aspirations.

Why, nevertheless, do (too) few women become C-Suite executives?

Transformation

Transformation or Change

Der kleine Unterschied, zwischen Changemanagement und agiler Transformation. Change und Transformation sind Synonyme? Weit gefehlt.

Durch Changemanagement wird die Raupe kein Schmetterling. Es besteht eine Notwendigkeit zur Veränderung, also bekommt die Raupe vielleicht Haare. Der nächste Change steht an und vielleicht bekommt die Raupe Streifen in Signalfarbe, um sich vor Fressfeinden zu schützen. Ein Change führt also von der Ausgangssituation A zu Punkt B, weitestgehend planbar.

Eine Transformation ist mehr. Die Raupe stirbt, um als Schmetterling aufzuerstehen. Ein Schmetterling wird nie wieder eine Raupe sein. Der Schmetterling ist ein ganzheitlich neues Wesen. Die Transformation ist vollkommen.

Changemanagement wird geplant und im Unternehmen verkündet und das manchmal rein auf die betriebswirtschaftlichen Ziele begrenzt, die mit dem Change verfolgt werden. Und dann ändert sich: nichts. Jedenfalls nicht bei den Mitarbeitenden. Sie arbeiten jetzt vielleicht anders, mehr oder weniger, aber der Mindset bliebt erhalten.