Volker Schramm
Coach & Trainer
Schwerpunkte
- Change- und Transformation meistern
- Sparringspartner für HR-Entscheider:innen und Führungskräfte
- Team- und Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung als Service – Rethinking HR/PE
- systematischer Know-how-Transfer
- Kommunikation – Führung – Kultur
- (berufliche) Orientierungsberatung
Berufserfahrung
- Berater, Coach und Trainer
- Einblick, Expertise und Erfahrung rund um HRin verschiedenen Branchen
- Personalleitung eines Startups
- Entwicklung und Steuerung standortübergreifender Changeprojekte
- Employee Empowerment Coordinator (Operational Excellence)
Aus- und Weiterbildungen
- Systemischer Organisiationsberater & Change Manager (ICO, Augsburg)
- Zertifikatslehrgang HR Manager (Haufe Akademie, FH Deggendorf)
- Coachingausbildung (Janusteam, Aying)
- Scrum, Design Thinking, Kanban, Shopfloormanagent, Management 3.0
- Zertifizierter Personal und Organisationsentwickler (WBB, Tübingen)
Volker Schramm
„Führen heißt, eine (Arbeits)Welt zu gestalten, der andere Menschen gerne angehören wollen.“
Daniel F. Pinnow