Volker Schramm

Schwerpunkte

• Change- und Transformation meistern
• Sparringspartner für HR-Entscheider:innen und Führungskräfte
• Team- und Organisationsentwicklung
• Personalentwicklung als Service – Rethinking HR/PE
• systematischer Know-how-Transfer
• Kommunikation – Führung – Kultur
• (berufliche) Orientierungsberatung

Berufserfahrung

• Berater, Coach und Trainer
• Einblick, Expertise und Erfahrung rund um HRin verschiedenen Branchen
• Personalleitung eines Startups
• Entwicklung und Steuerung standortübergreifender Changeprojekte
• Employee Empowerment Coordinator (Operational Excellence)

Aus- und Weiterbildungen

• Systemischer Organisiationsberater & Change Manager (ICO, Augsburg)
• Zertifikatslehrgang HR Manager (Haufe Akademie, FH Deggendorf)
• Coachingausbildung (Janusteam, Aying)
• Scrum, Design Thinking, Kanban, Shopfloormanagent, Management 3.0
• Zertifizierter Personal und Organisationsentwickler (WBB, Tübingen)