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Organisationsentwicklung

Wenn Dein Unternehmen mehr könnte,
sich aber immer wieder selbst bremst

Wenn Dein Unternehmen nicht so vorankommt, wie es könnte, liegt es selten an fehlendem Einsatz.

Oft wirken Muster in Zusammenarbeit, Kommunikation und Veränderung, die im Arbeitsalltag kaum bewusst sind.

Wir helfen Deinem Unternehmen, diese Muster selbst zu erkennen und daraus neue Wege zu entwickeln: für mehr Klarheit, Selbstverantwortung und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

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Fünf Mitarbeiter eines Unternehmens beim Diskutieren

Entwicklung von Organisationen

Organisationen erneuern sich nicht allein durch neue Strukturen, Prozesse oder Strategien. Entscheidend ist, wie Menschen miteinander arbeiten, Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Konflikte klären.

ICON Unklare Erwartungen

Unklare Erwartungen

ICON Unausgesprochene Konflikte

Unausgesprochene Konflikte

ICON Silodenken

Silodenken

ICON Machtverschiebungen

Machtverschiebungen

ICON Verantwortungsdiffusion

Verantwortungsdiffusion

Kommunikationslücken

Kommunikationslücken

Typische Bremsmomente

  • Die Zusammenarbeit zwischen Bereichen funktioniert nicht gut genug.
  • Führungskräfte und Mitarbeitende wünschen sich mehr Klarheit.
  • Veränderungen werden nicht richtig umgesetzt.
  • Entscheidungen dauern zu lange oder werden nicht unterstützt.
  • Verantwortung wird vermieden oder hin und her geschoben.
  • Die Kultur passt nicht mehr zu den Zielen der Organisation.

Wie wir arbeiten

1
ICON Zuhören und Verstehen

Zuhören und Verstehen

Wir schauen auf die gelebte Realität und hören genau hin

2
ICON Muster sichtbar machen

Muster sichtbar machen

Wir erkennen, wo Reibung entsteht und was sich wiederholt

3
ICON Veränderung gestalten

Veränderung gestalten

Mit passenden Formaten entwickeln wir tragfähige Wege für den Alltag

Je nach Situation arbeiten wir mit Interviews. Workshops. Dialogformaten,
Führungskräfteentwicklung oder klaren Veränderungsarchitekturen.

Themen, an denen wir arbeiten

ICON Selbstverantwortung

Übernahme von Selbstverantwortung

ICON Klare Führung

Klare Führung
und Strukturen

ICON Zusammenarbeit

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

ICON Lösung von Konflikten

Lösung von Konflikten

ICON Wissen wirksam teilen

Wissen wirksam teilen

ICON Zukunftsfähigkeit

Mehr Zukunftsfähigkeit

 
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Ostdeutscher Sparkassenverband

Julia Eberhardt und Kai Bergemann

„Gute Entwicklung beginnt für uns nicht mit einem fertigen Konzept, sondern mit genauem Zuhören und einem gemeinsamen Blick auf das, was wirklich gebraucht wird. Genau das zeichnet unsere langjährige Zusammenarbeit mit Infrarot aus. Wir im OSV als Partner der Sparkassen, investieren bewusst in gute Führung, starke Zusammenarbeit und die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Ob Team- und Bereichsentwicklung, Seminar, Coaching oder Konfliktklärung: Infrarot entwickelt mit uns Formate, die zu den Menschen und zur jeweiligen Situation passen. Dabei erleben wir Frauke Roloff und das Infrarot-Team als klar, zugewandt, professionell und immer auf Augenhöhe.

Auch wenn es anspruchsvoll wird, schafft Infrarot Räume, in denen Menschen offen miteinander sprechen, neue Perspektiven gewinnen und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln können. Für uns ist Infrarot deshalb weit mehr als ein Dienstleister: ein verlässlicher Partner, mit dem Zusammenarbeit nicht nur wirksam ist, sondern auch Freude macht.“

Ostdeutscher Sparkassenverband, Personalleitung

Dätwyler Sealing Solutions

Peter Dreier

„Wir, die Dätwyler Sealing Solutions in Cleebronn, sind Spezialisten für u.a. Kunststoffverarbeitung und Spritzgußwerkzeuge und arbeiten mit Infrarot in der Führungsentwicklung zusammen. Die Zusammenarbeit mit euch ist für uns als Führungsteam eine echte Bereicherung. Ihr habt es geschafft, einen Raum zu schaffen, in dem wir offen über unsere Herausforderungen sprechen können. Gerade in der Transformation sind Themen wie Zusammenarbeit und Kommunikation entscheidend – und genau da habt ihr uns abgeholt und gestärkt. Vielen Dank für die wertvollen Impulse, die uns als Team noch enger zusammengebracht haben.“

Peter Dreier, Site Director, Dätwyler Sealing Solutions

Axel Springer

Swetlana Heidebrecht

„Wir arbeiten mit Infrarot an Themen der Weiterbildung und Kulturentwicklung und haben gemeinsam viele positive Veränderungen bei Axel Springer angestoßen und begleitet. In der Zusammenarbeit sind die Kolleg:innen von Infrarot stets aktiver Treiber und hervorragender Impulsgeber. Vielen Dank für den tollen vertrauensvollen Austausch!“

Swetlana Heidebrecht, Head of Learning & Development, Axel Springer

Arvato Systems

Knut Grabenkamp

„Ich schätze die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Infrarot-Team. Gemeinsam haben wir in den letzten Jahren verschiedene passgenaue Lösungen für Arvato Systems entwickelt und umgesetzt. Dabei erlebe ich Frauke Roloff und das Infrarot-Team als kreative Impulsgeber und vertrauensvolle Partner mit denen die Zusammenarbeit viel Spass macht. Unsere Teilnehmenden in Trainings, spezifischen Teamentwicklungen und Coachingprozessen kommen inspiriert und begeistert aus den Veranstaltungen.“

Knut Grabenkamp, Director People Development & Strategic Recruiting, Arvato Systems

Kassenärztliche Vereinigung Berlin

Dr. Burkhard Ruppert

„Als Kassenärztliche Vereinigung ist es unser Auftrag, für die bestmögliche ärztliche Versorgung in Berlin zu sorgen. Diesen Auftrag nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten mit Infrarot in der Unternehmensentwicklung zusammen, um uns in der gesamten Körperschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln und zukunftsfähig zu bleiben. Infrarot unterstützt uns mit inspirierender und aktivierender externer Beratung dabei, über uns selbst hinauszuwachsen.“

Dr. Burkhard Ruppert, Vorstandsvorsitzender KV Berlin

TU Lübeck

Katrin Hartkopf

„Liebes Infrarot-Team, ich möchte euch eine Rückmeldung geben. Meine Abteilung fühlt und lebt eine gute Zusammenarbeit seit unserem Teamworkshop mit Sigrun John. Ich möchte mich nochmal für ihre großartige Unterstützung bedanken. Gerne empfehle ich sie uneingeschränkt weiter. Außerdem gehe ich stark davon aus, dass ich/ wir/ die Hochschule auf sie und ihre Expertise bei Zeiten mit anderen Bedarfen zurückkommen werden.“

Katrin Hartkopf, Personalleitung, TU Lübeck

Internationale Graduiertenakademie der Uni Halle

Dr. Thomas Michael

„Wir als InGrA unterstützen die Arbeit der Promovierenden sowie der verschiedenen Promotionsprogramme
der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg durch gezielte Weiterbildung. InFraRot unterstützt uns seit mehreren Jahren dabei, erstklassige Weiterbildungen durchzuführen, die die Persönlichkeitsentwicklung fördern.“

Dr. Thomas Michael, Geschäftsführer der InGrA

Europcar

Holger Egi

„Wir als Personalentwicklungsbereich entwickeln die Führungskräfte unseres Unternehmens in einem umfangreichen Programm permanent weiter. Infrarot ist dabei ein wichtiger Partner, der uns mit seinen Impulsen und dem Blick über den Tellerrand entscheidend voranbringt. Dabei wird stets für unsere Kunden, aber auch für uns als interner Dienstleister mitgedacht. Im Mittelpunkt jedes Ansatzes steht dabei der Praxisbedarf und -transfer für unsere Führungskräfte. Wir schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit und danken für den stets sehr guten Austausch auf Augenhöhe.“

Holger Egi, Europcar

Media Impact

Chantal Racine

„Teamentwicklung und Coaching sind für unsere Entwicklung zentrale Bausteine von Erfolg.

Mit der Unterstützung durch Infrarot haben wir ungeahnte Syn- & Energien erreicht und ein High-Performing-Team gebildet. Das war erfolgreich und hat, obwohl es mit intensiver Arbeit verbunden war auch noch viel Spaß gemacht. “

Chantal Racine, Media Impact GmbH & Co. KG

Atruvia

Julia Fischer

„Vielen Dank für die wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit! Es ist toll zu erleben, dass  Kundenorientierung bei Infrarot großgeschrieben wird. Bisher arbeiten wir vor allem bei Teamentwicklungen und kollegialer Fallberatung mit Infrarot zusammen. Das Engagement und die Unterstützung von Frauke ist für uns sehr wertvoll: Sie berät uns sehr gut zur Trainerauswahl, ist sehr zuverlässig in der Kommunikation, ermöglicht auch spontan die Übernahme von Trainings und ist stets an der besten Lösung für uns interessiert. Auch mit der Zusammenarbeit mit den Trainern, dem Erarbeitungsprozess von Konzepten sowie mit der Arbeitsqualität sind wir sehr zufrieden. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!“

Julia Fischer, Culture, Talents and Learning / Culture and Talents, Atruvia

VR Bank Nord

Klaus Lehmann

„Für uns als Bank ist es essentiell, uns stets weiterzuentwickeln, damit wir für unsere Kunden ganz vorne
bleiben. Für uns als Bank ist es essentiell, uns stets weiterzuentwickeln, damit wir für unsere Kunden ganz vorne bleiben.
Infrarot hat uns zum Thema Transformation wichtige Impulse gegeben, die wir jetzt mit großem Engagement mit dem ganzen Team umsetzen.
Danke dafür!“

Klaus Lehmann, Leiter Steuerung & Entwicklung, VR Bank Nord eG

Max-Planck-Institut

„Wir haben mit eurer Unterstützung festgestellt, was wir alles gemeinsam leisten können, wenn wir
unsere Kräfte mit der richtigen Kommunikation und Zusammenarbeit noch besser bündeln. So macht unsere gemeinsame Arbeit noch mehr Freude und wir werden als Team noch erfolgreicher.“

Max-Planck-Institut für Mikrostrukturphysik, Halle (Saale)

 
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Ostdeutscher Sparkassenverband

Julia Eberhardt und Kai Bergemann

„Gute Entwicklung beginnt für uns nicht mit einem fertigen Konzept, sondern mit genauem Zuhören und einem gemeinsamen Blick auf das, was wirklich gebraucht wird. Genau das zeichnet unsere langjährige Zusammenarbeit mit Infrarot aus. Wir im OSV als Partner der Sparkassen, investieren bewusst in gute Führung, starke Zusammenarbeit und die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Ob Team- und Bereichsentwicklung, Seminar, Coaching oder Konfliktklärung: Infrarot entwickelt mit uns Formate, die zu den Menschen und zur jeweiligen Situation passen. Dabei erleben wir Frauke Roloff und das Infrarot-Team als klar, zugewandt, professionell und immer auf Augenhöhe.

Auch wenn es anspruchsvoll wird, schafft Infrarot Räume, in denen Menschen offen miteinander sprechen, neue Perspektiven gewinnen und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln können. Für uns ist Infrarot deshalb weit mehr als ein Dienstleister: ein verlässlicher Partner, mit dem Zusammenarbeit nicht nur wirksam ist, sondern auch Freude macht.“

Ostdeutscher Sparkassenverband, Personalleitung

Dätwyler Sealing Solutions

Peter Dreier

„Wir, die Dätwyler Sealing Solutions in Cleebronn, sind Spezialisten für u.a. Kunststoffverarbeitung und Spritzgußwerkzeuge und arbeiten mit Infrarot in der Führungsentwicklung zusammen. Die Zusammenarbeit mit euch ist für uns als Führungsteam eine echte Bereicherung. Ihr habt es geschafft, einen Raum zu schaffen, in dem wir offen über unsere Herausforderungen sprechen können. Gerade in der Transformation sind Themen wie Zusammenarbeit und Kommunikation entscheidend – und genau da habt ihr uns abgeholt und gestärkt. Vielen Dank für die wertvollen Impulse, die uns als Team noch enger zusammengebracht haben.“

Peter Dreier, Site Director, Dätwyler Sealing Solutions

Axel Springer

Swetlana Heidebrecht

„Wir arbeiten mit Infrarot an Themen der Weiterbildung und Kulturentwicklung und haben gemeinsam viele positive Veränderungen bei Axel Springer angestoßen und begleitet. In der Zusammenarbeit sind die Kolleg:innen von Infrarot stets aktiver Treiber und hervorragender Impulsgeber. Vielen Dank für den tollen vertrauensvollen Austausch!“

Swetlana Heidebrecht, Head of Learning & Development, Axel Springer

Arvato Systems

Knut Grabenkamp

„Ich schätze die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Infrarot-Team. Gemeinsam haben wir in den letzten Jahren verschiedene passgenaue Lösungen für Arvato Systems entwickelt und umgesetzt. Dabei erlebe ich Frauke Roloff und das Infrarot-Team als kreative Impulsgeber und vertrauensvolle Partner mit denen die Zusammenarbeit viel Spass macht. Unsere Teilnehmenden in Trainings, spezifischen Teamentwicklungen und Coachingprozessen kommen inspiriert und begeistert aus den Veranstaltungen.“

Knut Grabenkamp, Director People Development & Strategic Recruiting, Arvato Systems

Kassenärztliche Vereinigung Berlin

Dr. Burkhard Ruppert

„Als Kassenärztliche Vereinigung ist es unser Auftrag, für die bestmögliche ärztliche Versorgung in Berlin zu sorgen. Diesen Auftrag nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten mit Infrarot in der Unternehmensentwicklung zusammen, um uns in der gesamten Körperschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln und zukunftsfähig zu bleiben. Infrarot unterstützt uns mit inspirierender und aktivierender externer Beratung dabei, über uns selbst hinauszuwachsen.“

Dr. Burkhard Ruppert, Vorstandsvorsitzender KV Berlin

TU Lübeck

Katrin Hartkopf

„Liebes Infrarot-Team, ich möchte euch eine Rückmeldung geben. Meine Abteilung fühlt und lebt eine gute Zusammenarbeit seit unserem Teamworkshop mit Sigrun John. Ich möchte mich nochmal für ihre großartige Unterstützung bedanken. Gerne empfehle ich sie uneingeschränkt weiter. Außerdem gehe ich stark davon aus, dass ich/ wir/ die Hochschule auf sie und ihre Expertise bei Zeiten mit anderen Bedarfen zurückkommen werden.“

Katrin Hartkopf, Personalleitung, TU Lübeck

Internationale Graduiertenakademie der Uni Halle

Dr. Thomas Michael

„Wir als InGrA unterstützen die Arbeit der Promovierenden sowie der verschiedenen Promotionsprogramme
der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg durch gezielte Weiterbildung. InFraRot unterstützt uns seit mehreren Jahren dabei, erstklassige Weiterbildungen durchzuführen, die die Persönlichkeitsentwicklung fördern.“

Dr. Thomas Michael, Geschäftsführer der InGrA

Europcar

Holger Egi

„Wir als Personalentwicklungsbereich entwickeln die Führungskräfte unseres Unternehmens in einem umfangreichen Programm permanent weiter. Infrarot ist dabei ein wichtiger Partner, der uns mit seinen Impulsen und dem Blick über den Tellerrand entscheidend voranbringt. Dabei wird stets für unsere Kunden, aber auch für uns als interner Dienstleister mitgedacht. Im Mittelpunkt jedes Ansatzes steht dabei der Praxisbedarf und -transfer für unsere Führungskräfte. Wir schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit und danken für den stets sehr guten Austausch auf Augenhöhe.“

Holger Egi, Europcar

Media Impact

Chantal Racine

„Teamentwicklung und Coaching sind für unsere Entwicklung zentrale Bausteine von Erfolg.

Mit der Unterstützung durch Infrarot haben wir ungeahnte Syn- & Energien erreicht und ein High-Performing-Team gebildet. Das war erfolgreich und hat, obwohl es mit intensiver Arbeit verbunden war auch noch viel Spaß gemacht. “

Chantal Racine, Media Impact GmbH & Co. KG

Atruvia

Julia Fischer

„Vielen Dank für die wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit! Es ist toll zu erleben, dass  Kundenorientierung bei Infrarot großgeschrieben wird. Bisher arbeiten wir vor allem bei Teamentwicklungen und kollegialer Fallberatung mit Infrarot zusammen. Das Engagement und die Unterstützung von Frauke ist für uns sehr wertvoll: Sie berät uns sehr gut zur Trainerauswahl, ist sehr zuverlässig in der Kommunikation, ermöglicht auch spontan die Übernahme von Trainings und ist stets an der besten Lösung für uns interessiert. Auch mit der Zusammenarbeit mit den Trainern, dem Erarbeitungsprozess von Konzepten sowie mit der Arbeitsqualität sind wir sehr zufrieden. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!“

Julia Fischer, Culture, Talents and Learning / Culture and Talents, Atruvia

VR Bank Nord

Klaus Lehmann

„Für uns als Bank ist es essentiell, uns stets weiterzuentwickeln, damit wir für unsere Kunden ganz vorne
bleiben. Für uns als Bank ist es essentiell, uns stets weiterzuentwickeln, damit wir für unsere Kunden ganz vorne bleiben.
Infrarot hat uns zum Thema Transformation wichtige Impulse gegeben, die wir jetzt mit großem Engagement mit dem ganzen Team umsetzen.
Danke dafür!“

Klaus Lehmann, Leiter Steuerung & Entwicklung, VR Bank Nord eG

Max-Planck-Institut

„Wir haben mit eurer Unterstützung festgestellt, was wir alles gemeinsam leisten können, wenn wir
unsere Kräfte mit der richtigen Kommunikation und Zusammenarbeit noch besser bündeln. So macht unsere gemeinsame Arbeit noch mehr Freude und wir werden als Team noch erfolgreicher.“

Max-Planck-Institut für Mikrostrukturphysik, Halle (Saale)

Lass uns sichtbar machen,
was Dein Unternehmen bremst

Gemeinsam schauen wir. welche Muster wirken
und welcher nächste Schritt sinnvoll ist.

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