Kulturentwicklung
Dein Unternehmen soll auch in Zukunft erfolgreich sein?
Statt Widerstand für Deine Veränderungsvorhaben willst Du Begeisterung und Selbstverantwortung aller Mitarbeitenden?
Transformation und Entwicklung der Unternehmenskultur.
Weil die richtige Kommunikation im Unternehmen die Leistung steigert.
Ausgangslage
- Zu viele unerwünschte Kündigungen, schwierige Nachbesetzung. Hoher Krankenstand
- Sicher geglaubte Geschäftszweige brachen weg
- Zu wenig Eigenverantwortung bei den Mitarbeitenden
=> Die bisherige Unternehmenskultur war hinderlich zur Bewältigung der Probleme.
Vorgehen in diesem Projekt: unser Entwicklungsprogramm TRACK
- Multiperspektivische Bestandsaufnahme: Workshops und Tiefeninterviews
- Kulturanalyse & -auswertung
- Commitment der Führung sichergestellt
- Transformationsteam nimmt Arbeit auf
- Mitarbeitendenbeteiligung gewährleistet
- Einbeziehung weiterer Stakeholder
- Stärkung von People & Culture (HR)
Ergebnis
- Kunden und Stakeholder sind hochzufrieden
- Mitarbeitendenbindung und Onboarding gestärkt
- Eine optimierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen
- Ein zukunftssicheres, erfolgreiches Unternehmen
=> Eine neue Unternehmenskultur: agil, veränderungsbereit und innovativ.
