Feedback für eine Top TeamPerformance – als TeamWorkshop
Ziel: Verbesserung von Kommunikation und Zusammenarbeit
Vorgehen beim TeamWorkshop:
- Kennenlernen und Situationsanalyse im Vorgespräch: Bereits hier passiert viel, werden oft schon die Hindernisse für die Top-Performance sichtbar.
- Grobkonzept & Angebot, zugeschnitten auf den Bedarf des Teams.
- Entscheidung – Angebotsannahme
- Finetuning der Inhalte im Abstimmungsgespräch
- Ggf. Einbeziehung Team durch Bedarfsabfrage
- Durchführung Teamworkshop
- Review-Gespräch mit Entscheider und ggf. weiteren Teammitgliedern
- Follow-Up Workshop. Denn: wenn nach dem Workshop nichts mehr passiert, passiert hinsichtlich praktischer Umsetzung auch nichts mehr.
- Abschluss oder nächste Schritte
Nutzen durch TeamWorkshop:
- Das Team verbessert seine Performance.
- Die Kundenzufriedenheit steigt.
- Die Zusammenarbeit wird leichter.
- Konflikte werden gelöst.
- Probleme werden behoben.
- Ein WIR-Gefühl im Team.
- Die Arbeit macht (wieder) mehr Freude.
