Machtlosigkeit ist ein schlechtes Gefühl. Führungskräfte wurden in den letzten Jahren schleichend entmachtet. Das war notwendig, um Unternehmen in der digitalisierten Zeit zukunftsfähig zu halten. Durch die Pandemie ist die Entwicklung beschleunigt worden.
Was ist Macht im Führungskontext? Welche sind die “Quellen” aus denen Führungskräfte ihre Macht ziehen? Wie kann diese Macht verloren gehen? Welche Auswirkungen hat Machtverlust auf das Individuum und auf den Einflussbereich der Führungskraft? Welche Strategien gibt es, um zu einer neuen Haltung zu kommen? Was kann die Führungskraft tun?
In dieser Serie wollen wir über diese Fragen diskutieren und unsere Ideen mit Dir teilen.