Schlagwortarchiv für: Unternehmensentwicklung

Recruiting in Zeiten des Umbruchs – Stellenbeschreibungen anders formulieren

In fast allen Bereichen der Wirtschaft stehen HR-Spezialist:innen vor der Schwierigkeit, neue Mitarbeitende zu gewinnen. Dafür gibt es viele möglichen Grunde. Die Beschreibung der Anforderungen an die Bewerber:innen in der Stellenausschreibung ist einer davon. Und den Grund zu ändern, hast Du in der Hand.
Eine Vielzahl der Stellenbeschreibungen fordern eine spezifische Berufsausbildung, ein spezifisches Studium und / oder spezifische Berufserfahrung und vieles mehr.

Die Bedeutung von Kommunikation für die Unternehmensentwicklung

Als Unternehmer:in ist es Dein Job, Dein Unternehmen voranzubringen. Du willst erreichen, dass Dein Unternehmen erfolgreich und prosperierend ist und sich mit hohem Umsatz und noch mehr EBIT entwickelt. Du bist Dir sicher bewusst, dass die Digitalisierung Dir Chancen, aber auch Risiken bietet und längst noch nicht alles ausgeschöpft ist. Jetzt kümmerst Du Dich also um den digitalen Change und entwirfst einen durchdachten Plan für das Changemanagement. Du denkst an alles. Wenn A das macht und B das, passiert C. Alles ist strukturiert durchgeplant, die IT gebrieft und nun endlich: das Roll-Out.