Unternehmensentwicklung
Erlebe, wie Selbstverantwortung gelingt. Erfahre, wie eure Team-Performance ein höheres Level erreicht. Unsere maßgeschneiderten Workshops sind auf die einzigartigen Bedürfnisse deines Teams zugeschnitten.
Ziele sind formuliert, aber etwas hindert den Erfolg? Wir machen in einem gemeinsamen Prozess sichtbar, wo es zwischen Zielen und Unternehmenskultur klemmt. Im Nebeneffekt stärkst Du Teams, die interne strategische Personalentwicklung und das ganze Unternehmen.
Die Nachbesetzung von entscheidenden Positionen soll sichergestellt sein? Talente willst du auswählen, bestmöglich vorbereiten und an dein Unternehmen binden? Dann haben wir hier das passende Konzept für dich.
Resiliente Unternehmen sind widerstandsfähig. Sie haben die Fähigkeit, sich stets „neu zu erfinden“, wenn es notwendig ist. Mitarbeitende arbeiten gerne für diese Unternehmen, weil sie ihnen ein gesundes, motivierendes Umfeld bieten. Lass uns gemeinsam ein solches Umfeld für Dein Unternehmen schaffen.
Du bist Unternehmer:in, hast volles Gestaltungsrecht und willst informiert entscheiden, was du für eine erfolgreiche Unternehmenszukunft transformieren wirst und wie du deine Mitarbeitenden mitnimmst? Komm ins INFRAROT-PROGRAMM und gestalte die Zukunft deines Unternehmens.
Beispiel:
Ausgangslage
- Sicher geglaubte Geschäftszweige brachen weg, Mitbewerbende mit neuen Geschäftsmodellen waren auf dem Markt.
- Zu viele unerwünschte Kündigungen, schwierige Nachbesetzung. Hoher Krankenstand.
- Zu wenig Eigenverantwortung bei den Mitarbeitenden.
- Das Unternehmen hatte deshalb eine Transformation in Eigenregie gestartet. Das lief nicht, wie gewünscht.
Vorgehen in diesem Projekt:
unser Entwicklungsprogramm TRACK
- Multi-perspektivische Bestands-aufnahme: Workshops und Tiefeninterviews
- Kulturanalyse & -auswertung
- Commitment der Führung sichergestellt
- Transformationteam nimmt Arbeit auf
- Mitarbeitendenbeteiligung gewährleistet
- Einbeziehung weiterer Stakeholder
- Stärkung von People & Culture (HR)
Ergebnis
- Ein neues Bewusstsein für die geänderten Anforderungen hinsichtlich Kunde, Führung, Gesellschafter, Rollen, Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten.
- Eine optimierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
- Ein zukunftssicheres, erfolgreiches Unternehmen.