Resilienz

Resilienz und Achtsamkeit

Gemeinsam spielerisch gesünder handeln.

Resilienz ist die Fähigkeit, Schwierigkeiten und Herausforderungen zu bestehen und daran zu wachsen. Resilienz ist eine Schlüsselkompetenz, um die schnellen Veränderungen und Krisen unserer Zeit gesund zu meistern.

Warum ein Spiel – und warum dieses Spiel einsetzen?

Spielen ist ein Grundbedürfnis des Menschen. Ein Spiel ermöglicht es Eindrücke zu verarbeiten, zu lernen, sich selbst kennenzulernen, ein gesundes Selbstvertrauen zu entwickeln, Resilienz zu stärken und neue Situationen in einer angstfreien Atmosphäre auszuprobieren und zu erleben. Wir finden Lösungen, die uns ohne Spiel verschlossen bleiben.

Das im Spiel Gelernte übertragen wir automatisch in die Arbeits- und Lebenspraxis.

Der Sinn dieses Spiels

Mit Mensch Denk An Dich® wird Widerstandskraft aufgebaut, um nachhaltige Veränderung zu ermöglichen

Das übergeordnete Thema des Business Spiels ist die Stärkung des Einzelnen und des Teams bzw. der Organisation, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen.

Widerstandsfähige (resiliente) Mitarbeitende und Führungskräfte meistern Veränderungen und Transformationen leichter als Menschen, die Veränderungen als Stress erleben.

Die 7 Resilienzfaktoren dienen als eine Art Kompass durch das Businessspiel und sind Kern von „Ereigniskarten“, die wir nutzen. Dabei hast Du die Chance, Praxisbeispiele aus Deiner täglichen Arbeit einzubringen. Durch Bearbeitung dieser Situationen und Herausforderungen entstehen in Deiner Spielerunde maßgeschneiderte Lösungen für Dein Unternehmen.

So geht´s

Spiel Mensch Denk An Dich® der SMEO GmbH

Workshop mit Spielrunde

4-12 Mitspielende sitzen an einem runden Tisch. In der Mitte ist das Spiel mit den Spielfiguren und einem Stapel von Ereigniskarten. Vier Teams mit je bis zu drei Mitspielenden treten nach einer Einführung miteinander an. Bereits nach wenigen Minuten entfalten sich Flow und die positive Wirkung des Spiels.

Das spielerische Setting setzt einen sicheren Rahmen, innerhalb dessen stärkenorientiert Verhalten von Führungskräften, Mitarbeitenden oder dem Team reflektiert wird. Gleichzeit kommen die Spielenden in einen fruchtbaren Austausch zu den Themen, die im Vorfeld besprochen wurden und generieren Ideen. So findet gute Praxis und Bewährtes, genauso wie Neues Eingang ins Unternehmen.

Euer Nutzen:

Im Spiel werden Ideen vorurteilsfreier und kooperativer diskutiert als es in herkömmlichen Formaten möglich ist. Was im stressigen Arbeitsalltag oft nicht gelingt, wird hier schnell möglich: Problemlösendes Denken wird auf kreative Weise angeregt und die Motivation zur Umsetzung gestärkt.


Zwei Spielevarianten: Spielbrett 80 x 80
oder „corona-konform“ auch outdoor spielbar.