Eigenverantwortung im Team
Zu wenig Eigenverantwortung im Team? Alle meckern nur, zeigen mit dem Finger auf andere, regen sich über Dinge auf, die sie nicht beeinflussen können?
Dann nutze dieses Modell.
Feedback erwünscht.
Soll ich gehen oder im Job bleiben?
Sehr schönes und hilfreiches Modell. Einfach und gut verständlich. Gefällt mir. Probier ich aus.