Schnick-Schnack in der Teamentwicklung
In Teams geht nach Reorganisationen oder anderen größeren Veränderungen häufig das Wir-Gefühl abhanden, die Kommunikation leidet. In „Corona-Zeiten“ und zunehmend virtueller Zusammenarbeit in auf verschiedene Standorte oder Homeoffices verteilte Teams ist die Zusammenarbeit auch nicht leichter geworden. Manche Mitarbeitende haben sich noch nie im „Real Life“ gesehen. Führungskräfte sind nun angehalten, mit ihren Teams zu arbeiten. Häufig wird dabei nur auf die „Hard-Facts“ geachtet. Teamaktionen die Spass machen, werden dabei oft nicht ernst genommen.