Feedback – als Coachingthema

Was ist Feedbackcoaching?

Feedbackcoaching unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Klärung von beruflich herausfordernden Situationen und der Erreichung ihrer beruflichen Ziele.
Feedbackcoaching ist eine Individualmaßnahme, die in wenigen Sessions (eine Session = in der Regel 2 Stunden, je nach Fragestellung auch kürzer oder länger) zu einer besseren Orientierung und damit zur leichteren Erreichung der beruflichen Ziele führt.
Führungskräfte und Mitarbeitende entwickeln sich in einem Coaching schneller, besser und erlangen mehr Klarheit zu den Erwartungen, die mit ihrer Rolle verbunden sind.

Inhalte im Coaching werden individuell anhand der Ausgangssituation und der persönlichen Entwicklungsziele vereinbart.
Wenn Coach und Klient:in sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, werden bereits im ersten Termin Ziele für das Feedbackcoaching formuliert.
An den vereinbarten Zielen orientiert wird ein „Coachingfahrplan“ erarbeitet.
In der Regel wird in verschiedenen Terminen (Sessions) daran gearbeitet.

Wenige Stunden.
Im Meridian 5 Termine.

Eine in der Regel hohe Entwicklungsgeschwindigkeit

Businesscoaching ist eine Indivudalmaßnahme und lohnt sich für jede:n, der sich entwickeln und mehr Klarheit bekommen will.

Mit welcher/m Coach will ich arbeiten?

Wo stehe ich, was ist mir wichtig?

Eigenständige Weiterbearbeitung der Themen

Ableitung konkreter Handlungen

Eigenständige Weiterbearbeitung der Themen

z.B. Vorbereitung nächster Schritte

Eigenständige Weiterbearbeitung der Themen

Reflektion der Entwicklung