Lernreise
Beispiel für eine Lernreise
Was ist eine Lernreise?
Eine Lernreise ist ein Ablauf von mehreren Modulen einer Weiterbildung. Eine Lernreise kann in präsenz, virtuell oder hybrid durchgeführt werden. In der Regel enthält sie synchrone und asynchrone Einheiten. Das heißt, die Gruppe arbeitet sowohl zusammen als auch zeitlich unabhängig voneinander.
Welche Methoden vereint eine Lernreise?
Die Methoden einer Lernreise sind vor allem interaktiv und mathetisch. In der Mathetik geht man da-von aus, dass das Lernen ein aktiver, selbst-organisierter Prozess ist und jeder Mitarbeitende individuell anders lernt. Das Selbstlernen und die Praxisanwendung im Job stehen damit im Vordergrund vor der reinen Vermittlung von Wissen.
Damit eine Lernreise erfolgreich ist, muss sie interessant sein und Aussicht auf Erfolg bieten. Dafür vereinen wir verschiedenste Methoden miteinander.
Wie ist der Ablauf einer Lernreise?
Eine Lernreise beginnt mit einer Vorbereitungsaufgabe, häufig in Form oder zusammen mit einem Video. Dem schließen sich verschiedene Handlungsschritte an, wie kurze Seminareinheiten, Impulse. Businesscoaching, eigenständige Aufgabenbearbeitung und vieles mehr. In einer Lernreise bauen die Module aufeinander auf und es wird Bezug zu dem genommen, was schon erarbeitet wurde.
Wie viele Teilnehmende hat eine Lernreise?
Eine Lernreise kann mit beliebig vielen Teilnehmenden durchgeführt werden.
Was macht eine Lernreise besonders?
Unsere Gesellschaft wandelt sich von einer Industrie- zu einer Wissensgesellschaft, und die Halbwertszeit von Wissen wird immer kürzer. Gleichzeitig ist Wissen so leicht zu finden wie nie zuvor.
Doch im Umfeld der Wissensexplosion geht es beim Lernen nicht nur um den Erwerb von Wissen, also „wissen, dass…” Vielmehr ist die entscheidende Ressource der Erwerb von Kompetenzen, also “wissen, WIE”.
Deshalb wird in einer Lernreise ko-kreativ gelernt und verstanden, warum und wie die Führungskraft oder der Mitarbeitende überhaupt lernen will – und was Sinn macht.
Wie viele Module hat eine Lernreise?
Eine Lernreise wird immer am Bedarf der Mitarbeitenden und Führungskräfte konzipiert. Deshalb ist die Anzahl und auch der Inhalt der Module komplett unterschiedlich.
Wann ist eine Lernreise ein Erfolg?
Eine Lernreise ist ein Erfolg, wenn die Teilnehmenden maximal motiviert sind, die Inhalte zu bearbei-ten. Dafür müssen die Module gut aufeinander aufgebaut werden, sehr praxisnah sein und das Selbstlernen unterstützen. Mitarbeitende und Führungskräfte gehen gestärkt und hochmotiviert aus erfolgreichen Lernreisen.
Welche Inhalte kann eine Lernreise haben?
Virtuelle Sessions, Seminare, Impulsvorträge, Coaching, Videos, Dokumente, Bücher, Podcasts, Blogs und vieles mehr.
